Пенсия за выслугу лет госслужащим в. Как учитывается стаж на государственной гражданской службе

Федеральные государственные служащие имеют право на пенсию за выслугу лет, если выполняются условия ее назначения. Эта категория граждан вознаграждение получает за счет средств бюджета федерального уровня. Пенсионное обеспечение имеет форму дополнительного пособия, что касается любых выплат, назначаемых в связи со старостью.

О категориях государственных служащих и факторах, влияющих на величину выплат

Не каждый сотрудник, относящийся к федеральным государственным органам, может быть причислен к соответствующей категории для получения выплат по выслуге.

Чтобы получить подобный статус, гражданин должен выполнить указанные в законодательстве условия назначения пенсии за выслугу лет федеральным государственным служащим:

1. соответствующее образование по занимаемой должности;
2. прохождение проверки на отсутствие криминального прошлого. Обязательное требование – отсутствие судимостей и других подобных криминальных историй у близких членов семьи и самого лица;
3. наличие опыта работы по необходимой специальности. Лишь младшие должности станут исключением из этого правила. Для них требование по стажу исключается;
4. прохождение аттестации, по результатам которой присваивают квалификационный разряд. (То есть, сотрудник может стать референтом, советником).

Но министерства могут применять свою систему квалификации, которая отличается от общепринятых стандартов.

Величина пособий будет зависеть от нескольких факторов:

• страховой стаж;
• должность;
• ранг чиновника.

Оба вида пособия (страховое и по выслуге лет) выплачиваются одновременно. Страховые суммы переводятся лишь частично. Если есть другие фиксированные денежные средства, то лицо само может выбрать пособие.

Получение выплат: об условиях назначения пенсии для федеральных госслужащих

Возможность для осуществления выплат тому или иному лицу появляется после того, как завершены процедуры, связанные с документальным оформлением.

Пенсия за выслугу лет федеральным государственным служащим назначается при наличии следующих условий во время увольнения:

• осуществляется реорганизация, что приводит к ликвидации, либо сокращению штата;
• максимально допустимый возраст, характерный для той или иной должности;
• отсутствие возможности исполнять свои обязанности из-за проблем со здоровьем;
• прекращение полномочий в связи с условиями, описанными в контракте, заключенным с Правительством;
• увольнение по собственной инициативе либо по соглашению между сторонами.

Те или иные основания могут влиять на то, каким будет срок пребывания на службе перед тем, как произойдет непосредственное увольнение. Обычно применяют фактическую схему, либо считают периоды по совокупности месяцев. Статья увольнения и срока соотносятся друг с другом в соответствии со статьей 7 ФЗ №166.

Минимальный стаж для федеральных служащих для пенсионного обеспечения

Но получение выплат в любом случае невозможно без минимально необходимого возраста и стажа. Предоставление денежных средств до наступления пенсионного возраста становится реальным, если:

1. общий стаж в федеральных государственных органах составляет минимум 25 лет;
2. 7 последних лет, из которых проведены на одном и том же месте службы.

Обратите внимание: стать претендентами на получение пенсии федеральными госслужащими не могут те, кого уволили из коммерческой организации перед назначением средств в связи с выслугой лет. Не важно, сколько именно лет было отработано на предприятии.

Как определить стаж для пенсии

Начиная с 2017 года, минимум стажа для сотрудников госорганов был установлен на уровне 20 лет. Раньше он равнялся 15 годам.

Кроме того, приняли и . Планируется, что для женщин пенсионный возраст достигнет 63 года, а для мужчин – 65 лет.

Характерно включение в стаж всех периодов, которые официально установлены на уровне законодательства. Иногда пропорции подобных временных отрезков отличаются друг от друга. Например, возьмем разные виды службы, пока гражданин был частью ВС РФ. 1 день службы за 1 день работы засчитывается для тех, кто оформлен по контракту, сверхсрочно. 1 день за два дня работы вводится в случае службы по призыву, участии в военных действиях, а так же нахождении на лечении.

Средний заработок за месяц

Среднемесячный заработок надо вычислить на протяжении года, предшествующего выходу на пенсию. В перечень специальных пособий не включаются в этом случае пенсионные страховые выплаты, назначенные конкретно в день увольнения. В стандартные формулы включаются оклады, а так же надбавки.

Сам среднемесячный заработок состоит из следующих компонентов:

• Оклад. Учитываются средства, выплачиваемые за определенную должность, а так же присвоенный чин;
• Надбавка по причине выслуги лет. Выглядит как процентное соотношение от оклада, с использованием нарастающего итога. Сумма учитывается по всем периодам службы;
• Надбавки за особые условия работы. Назначаются, если используются ненормированные виды графиков;
• Надбавки из-за хранения сведений, относящихся к государственной тайне;
• Награды за выполнение соответствующих показателей по работе.

Из расчета стоит исключить некоторые периоды, на протяжении которых выплаты вообще отсутствовали. Например, когда трудоспособность временно была утеряна. В основу берутся дни, отработанные фактически, и деньги, полученные за это. Только в таком случае выполняются условия назначения пенсии за выслугу лет государственным служащим.

Порядок получения пенсии: особенности оформления

Чтобы получить пособие, в пенсионные органы необходимо представить документы, подтверждающие наличие законного права.

Список обычно состоит из следующих позиций:

1. паспорт (как подлинник, так и копии);
2. справка с информацией по доходам;
3. доказательство наличия стажа в соответствующих органах;
4. билет военнослужащего, если есть основание;
5. справка из территориального отделения органа.

Важно: дубликаты не принимаются без нотариального заверения, с указанием даты заполнения.

Такие же действуют условия назначения пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим.

Получение второй пенсии сотрудником МВД

Отдельного рассмотрения заслуживает вопрос о том, как получить вторую пенсию пенсионеру МВД. Помимо пенсии по выслуге лет или по инвалидности пенсионер МВД имеет право на получение гражданской пенсии (страховой) по общим правилам.

Для ее получения необходимо соответствовать следующим требованиям:

• достижение в 2019 году 61 год – для мужчин и 56 – для женщин;
• : в 2019 году составляет 10 лет, однако будет происходить его увеличение на единицу ежегодно (до 2024 года) до 15 лет;
• наличие минимального ИПК (индивидуального пенсионного коэффициента): в 2019 году 14 баллов; также будет происходить увеличение до 30 баллов (2025 год);
• получение лицом уже одной из видов финансового обеспечения (по выслуге или поинвалидности).

Обратите внимание : при назначении пенсионных выплат в связи со старостью сотрудникам органов ОВД страховая пенсия начисляется без учета фиксированной компенсации.

Сроки и способы подачи документов

Временные рамки в случае обращения отсутствуют. Если пенсионер выполнил минимальные требования – после этого обращаться можно в любой момент. Специальное заявление подается сотрудникам Пенсионного фонда, либо Многофункционального центра.

Через почту, непосредственно собственными силами (в том числе, через «Личный кабинет» на сайте ПФ РФ), либо с использованием услуг законного представителя. Если используется вариант с почтой, то днем обращения считают дату, которая стоит на почтовом штемпеле, как время отправления.

Заявление должно быть направлено в отдел кадров на предприятии, где трудится гражданин. Председатель Правления Фонда при этом должен выступать в качестве получателя.

Ежемесячные пенсионные пособия: правила расчета

Главное в случае получения пенсии федеральными служащими – учитывать некоторые ограничения, установленные на уровне законодательства.

К таким ограничениям можно отнести:

1. по сравнению с окладом для определенных должностей, заработок на протяжении месяца не должен превышать показатель более чем в 2,8 раз;
2. стандартное пособие – около 45% от среднего за месяц заработка. Это правило выполняется, когда есть минимальный стаж;
3. если стаж увеличивается на полный год, то и пособие увеличивается на 3%;
4. но выплаты не могут превышать 75% от заработка за месяц в среднем. Надо учитывать и так называемые особые надбавки. Например, за имеющиеся заслуги и ордена, подтвержденные документально.

Обратите внимание: повышающие коэффициенты вводятся для тех, кто проживает на Крайнем Севере.

Таким образом, получение пенсии по выслуге лет государственными служащими усложняется с каждым годом, поскольку требования (условия назначения пенсии) к данным категориям граждан повышаются.

Возраст для госслужащих был увеличен. Пенсия госслужащего - это пособие, которое он будет получать за долгие труды на одной из государственных федеральных должностей.

Федеральный служащий - это человек, который работает на посту федеральной службы и который получает за это денежное пособие из государственного бюджета.

Назначение пособий

Возможность получать пенсию появляется у каждого госслужащего, выполнившего все условия. По закону при наличии следующих условий гражданин может рассчитывать на получение пенсии:

• не менее 16 лет стажа на госслужбе;
• достигнут пенсионный возраст для госслужащих.

При увольнении также можно обратиться за назначением пособий, если:

• Произошло сокращение штата или государственное учреждением ликвидировано.
• При увольнении с должности.
• Если достигнут пенсионный возраст для госслужащих.
• Из-за плохого здоровья, которое мешает дальше вести нормальную трудовую деятельность.

Исходя из функциональных и должностных особенностей трудовой деятельности, выделяют три типа госслужащих.

Первый тип - сотрудники, чьи полномочия распространяются на территорию всей страны.

Второй тип - сотрудники, чья трудовая деятельность ограничена только одним регионом.

Третий тип - военнослужащие и лица, которые к ним приравниваются.

Для каждого типа существует определенный возраст, достигнув который, можно смело отправляться на заслуженный отдых. В среднем он определен 60 годами. По ходатайству учреждения сотрудник может работать более длительное время, вплоть до 70 лет.

Право на пенсию

Законопроект о повышении пенсионного возраста для госслужащих имеет ряд изменений, которые вступили в силу с 1 января 2017 года. По новому проекту пенсионный возраст граждан должен быть увеличен до 65 лет для мужчин и до 63 для женщин. При этом стаж работы также будет увеличиваться с пятнадцати до двадцати лет .

Изначально предполагалось отправлять и мужчин, и женщин на пенсию в 65, но после пересмотра законопроекта возраст женщин был изменен. Теперь все дамы, работающие на госслужбе, могут отправляться на пенсию в 63 года. Также в законопроект внесены все изменения, которые позволяют точно проследить пенсионный возраст для госслужащих и стаж работы:

• при отправлении на пенсию в 2017 году необходимо иметь стаж не менее 16 лет;
• 2018 - 16.5 лет стажа;
• 2019 г. - 17 лет;
• 2023 г. - 19 лет;
• при назначении пенсии после 2025 года, необходимо иметь минимум двадцать лет стажа работы.

Предложенное повышение пенсионного возраста для госслужащих и изменение стажа предполагает постепенный переход. В 2017 женщины могут отправляться на пенсию при достижении возраста 55.5 лет, а мужчины - 60.5. В следующем году повышение пенсионного возраста для госслужащих произойдет еще на 0,5 года, он составит 56 и 61 год для женщин и мужчин. Постепенно возраст должен достигнуть отметок в 63 и 65 лет.

Размер пенсии

Проект повышения пенсионного возраста для госслужащих также затронул размер выплат. С этого года пособия рассчитываются, исходя из стажа службы, и составляют от 45% и почти до 80% от суммы зарплаты.

Теперь за каждый год работы к страховой пенсии прибавляется 3% заработка. То есть, если изначально при достижении пенсионного возраста пенсия составляла 45%, то через год она будет 48% от зарплаты. Ежегодно размер выплаты будет увеличиваться.

Стаж и пенсия

Чтобы уйти на пенсию, недостаточно соответствовать возрасту, указанному в законопроекте. Также необходимо иметь установленный стаж. В 2017 году он составляет 16 лет. При этом стаже пенсионер может рассчитывать на 45% от своей зарплаты. Если в этом году стаж у будущего пенсионера будет больше двадцати лет, то ему назначат больше пятидесяти процентов от зарплаты.

В 2020 году минимальный стаж должен быть 17.5 лет, при которых будет назначено 45 процентов пенсионных выплат, рассчитанных от зарплаты. А в 2025 тот же процент назначается при двадцатилетней выслуге .

Что входит в стаж

Повышение пенсионного возраста для госслужащих рассчитывается параллельно увеличению стажа. Это суммарный показатель продолжительности госслужбы, учитывающий иной вид деятельности при определении права на пособия федеральных работников.

Увеличение пенсионного возраста

С 2017 года увеличен пенсионный возраст для госслужащих. Законопроект был принят весной 2016 года. Теперь пенсионный возраст граждан, работающих в государственных и федеральных учреждениях, наступает по достижении 63 и 65 лет у женщин и мужчин соответственно.

Однако к таким показателям решено идти постепенно, ежегодно увеличивая возраст выхода на пенсию на полгода. В 2017 году возраст должен составлять 55.5 и 60.5 лет. К 2026 году возраст выхода на пенсию госслужащих мужчин будет достигнут. Женщины придут к новым данным только к 2032 г. Помимо возраста, чтобы была назначена пенсия, необходимо иметь стаж двадцать лет, раньше этот период был 15 лет. Стаж, так же как и возраст, будет увеличиваться постепенно, по полгода.

Год выхода на пенсию, возраст и стаж

В заключение стоит подметить, что для года выхода на пенсию необходимо иметь нужный стаж, соответствовать установленному законом возрасту:

• 2017 - женщины 55.5, мужчины 60.5 лет, стаж 16 лет.
• 2018 - женщины 56, мужчины 61, 16.5 лет.
• 2019 - женщины 56.5, мужчины 61.5, стаж 17.
• 2020 - женщины 57, мужчины 62, стаж 17.5.
• 2021 - женщины 57.5, мужчины 62.5, стаж 18.
• 2022 - женщины 58, мужчины 63, 18.5.
• 2023 - женщины 58.5, мужчины 63.5, 19 лет.
• 2024 - женщины 59, мужчины 64, 19.5.
• 2025 - 59.5 и 64.5 соответственно, двадцать лет стажа.

С 2026 года стаж должен составлять не менее двадцати лет, а возраст мужчин достигнет отметки 65. При этом пенсионный возраст женщин будет продолжать увеличиваться каждый год на полгода до 63.

Сотрудники государственных учреждений, при достижении ими положенного пенсионного норматива или же многолетнего срока службы, имеют право на получение от государства определенных вознаграждений. Пенсия госслужащих сформирована из ряда критериев и выплачивается из средств соответствующих бюджетов.

Муниципальный служащий – это сотрудник, который обязан следить за соблюдением законодательства в пределах одного региона. К числу федеральных госслужащих относятся должностные лица, чьи полномочия распространены на всю страну. Полное перечисление должностей приведено в указе Президента № 1574 (от 31.12.2005 г.).

Для государственных и муниципальных служащих государством предоставлена возможность совмещать получение пособий, выплачиваемых за стаж, согласно положениям ФЗ РФ №166, с долей от общероссийской гражданской пенсии, что утверждено в ФЗ РФ №400.

Требования к гражданам, впервые претендующим на получение пенсионного пособия

Условия назначения пенсий федеральным государственным гражданским служащим установлены, исходя из разработанных властными структурами нормативных документов. Согласно их положениям, получение пенсии обосновано, если выполнены поставленные условия:

• Пройден : согласно действию новейшего законопроекта, пенсионный возраст госслужащих в России увеличен на 6 месяцев. Женщинам позволено уйти на пенсию в 55, 5 лет, мужчинам только после того, как им исполнится 60,5 лет.
• Только по отработке зафиксированного в нормативных положениях периода службы (на сегодняшний день норма 15, 5 лет), государственным служащим оформляется пенсия по выслуге лет.
• Федеральные государственные работники, перед тем как увольняться, обязаны непрерывно отработать на должностном посту в течение 12 месяцев.
• Основанием для увольнения гражданина послужили такие обстоятельства, как максимальный возраст, сокращение штата, ликвидация гос.органа, договор сторон, изменение состояния здоровья служащего или условий работы.

Пенсионное обеспечение предоставляется для госслужащих только при соблюдении всех указанных требований, за исключением отдельных ситуаций.

Выплата назначается при закрытии служебного органа или сокращении числа федеральных государственных гражданских служащих независимо от выполнения условия непрерывности (см. п.3).

Если чиновник обладает опытом госработы в 25 лет, и 7 из них проведены на службе в одном учреждении, то он может рассчитывать на оформление пособия досрочно.

Формы материальных субсидий для лиц, состоящих на госслужбе и основания их индексации

Поощрение многолетнего труда

Государственные служащие, отработавшие предписанный государством норматив, вправе оформить по этой причине получение дополнительного материального поощрения. Иными словами, данные служащие имеют право на пенсию за выслугу лет.

Федеральным государственным гражданским служащим для того, чтобы претендовать на пенсионное пособие, предоставляемое за выслугу лет, необходимо работать на государственных постах до момента достижения нижнего предела трудового стажа, установленного законом.

Наработанный стаж госслужбы подтверждает пенсионное право работника и используется для исчисления суммы будущих выплат.

С 2017 года российскими законопроектами введено в действие поэтапное увеличение норматива отработанных лет. Каждый год ему предписано повышаться на 6 месяцев.

Начисление пенсии за выслугу лет государственным служащим осуществляется, следуя порядку и условиям, прописанным в следующих законодательных актах: постановление Правительства №570 (от 15.09.2003), приказ Минздравсоцсразвития №1648 и Указ Президента № 1141 (от 20.09.2010).

Право на социальные выплаты

Пенсионное обеспечение государственных гражданских служащих включает в себя получение социальных пособий.

В ситуации, когда госслужащий вынужден за свой счет содержать ближайших родственников погибшего супруга, в силу их несовершеннолетия или признанной в судебном порядке недееспособности, для него могут быть рассчитаны меры дополнительной материальной поддержки.

При условии, что данный человек является единственным родственником, способным обеспечить опеку над ними, государство предоставляет чиновникам право на получение материальной помощи вследствие потери кормильца.

На практике этим разрешением пользуются довольно редко. Поскольку его невозможно совместить с получением выплаты, предоставленной за наработанный стаж.

Пособия, связанные с инвалидностью, по медицинским показаниям начисляются всем нуждающимся гражданам, независимо от места занятости. Если состояние здоровья позволяет муниципальному служащему осуществлять в полной мере свои обязанности и не ограничивает его рабочую деятельность, то он не обязан уходить со своего поста. В таком случае, для государственного гражданского служащего, получившего инвалидность, начисляется денежная надбавка.

Начисления по достижении старости

Изменения, вызванные усовершенствованным законодательством страны, привели к увеличению возрастного ценза, установленного для получения страховых выплат. В 2017 году для пожилых работников возраст выхода на пенсию находится на отметке в 60, 5лет мужчинам, и в 55 лет и 6 месяцев женщинам.

Чиновники, отслужившие положенный стаж государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет и соответствующие возрастному минимуму, вправе претендовать на ежемесячное получение части материальной поддержки по старости. Начисление пенсии по старости регулируется согласно общероссийскому закону «О страховых пенсиях».

Порядок назначения пенсионных пособии для лиц, которые собираются уволиться, рассчитывается на основе коэффициентов выплат по выслуге, осуществленных в предыдущие 12 месяцев.

Все виды назначенной пенсии для чиновников подлежат индексации. На этот процесс влияют изменения должностного оклада или общей суммы выплат.

Индексация пенсий проводится в случае, если произошло повышение оклада или изменился показатель выслуги. При таких обстоятельствах работник вправе подать заявление на перерасчет отчисляемой ему суммы.

Социальные выплаты, получаемые по старости, ежегодно индексируются на величину прошлогодней инфляции. Крайний раз общегражданская пенсия индексировалась с меньшим коэффициентом, вследствие чего российским пенсионерам была выплачена дополнительная денежная компенсация.

Расчет пенсии государственных гражданских служащих за выслугу лет

Минимальный срок выслуги для госслужащих в 2017 году насчитывает 15,5 лет. В случае назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим не берут в расчет отсутствие работника по причине ухода в декрет или на отдых, предоставленный за свой счет.

Величина выплаты насчитывает 45 % от усредненного заработка служащего и не включает в себя добавочные средства (гражданскую пенсию, премии и т.п). При выслуге больше минимума, за каждый год работы к коэффициенту добавляют еще по 3% от среднемесячной зарплаты. В целом пенсионное обеспечение государственных служащих не выходит за пределы от 45% до 75% величины заработка.

Формула и пример вычислений

Узнать какая пенсия ожидает вас, когда вы уйдете со службы можно с помощью простой формулы:

(45% * Ср.з – В.) + 3%*Ср.з *Кол-во лет

Ср.з – средняя зарплата за месяц; В – страховые и др.выплаты; Кол-во лет – годы работы сверх минимальной выслуги.

Чтобы получить среднемесячный заработок следует сложить годовые выплаты: оклады, премии и все виды надбавок. Полученную сумму делят на 12 месяцев. Рассчитанный показатель не может быть выше, чем получаемый оклад, умноженный на коэффициент 2,8.

Рассмотрим, как рассчитать пенсию на примере рядового сотрудника. Работника районной администрации Стеркова И.П. в нынешнем году ожидает выход на пенсию. Он отработал на госдолжности ровно 24 года, и на данный момент калькулятор рассчитал его заработок как 13 500 рублей. Помимо этого, ему выплачивают страховую долю в сумме 4 000 рублей.

Итоговый размер пенсии за выслугу лет, полученный этим федеральным государственным служащим, составит:

(45%*13 500 – 4 000) + 3%*13 500*(24-15,5) = 2 075 + 3 442,50 = 5 517,50 рублей.

В приведенном примере коэффициент денежного пособия близок к максимуму и с учетом средств на пенсию по старости составляет 70,5 % (45%+3%*8,5).

Если служащий ушел с работы до выработки минимального стажа, то размер предназначенной ему пенсионной выплаты формируется из расчета средств, заработанных в предшествующем уходу году.

Начисление пенсии, предоставленной федеральным государственным служащим, может быть приостановлено, если гражданину была назначена доплата к пенсии или материальная поддержка.

Выплата страховой части не прекращается даже при условии возврата сотрудника на прежнее или иное другое место работы.

Специфика оформления: постановка на учет, список документов, периоды начисления и способы получения пособий

Пенсионное обеспечение федеральных государственных служащих гарантировано им на территории всех субъектов.

Чтобы приступить к оформлению выплаты госслужащему необходимо подать заявление в отделение российского Пенсионного Фонда, в котором он стоит на учете. Это можно сделать посредством личного присутствия, при помощи доверенного представителя или заказным почтовым отправлением.

Пенсия госслужащим, которые с 2017 года ушли со своей должности, начисляется после документального подтверждения их права на пенсионное пособие. Для выхода на положенный отдых необходимо представить: гражданский российский паспорт, приказ об увольнении, выписки о доходах и годах работы, записи трудовой книжки о должностях. Если гражданин дополнительно получает иные денежные пособия, то он обязан предоставить выписку об их суммах.

Рассмотрение заявки и соответствия пакета документов всем требованием осуществляется сотрудниками фонда в срок до 10 дней с момента подачи. Пенсия для государственных служащих рассчитывается с того месяца, в который было подано обращение.

Чаще всего назначение пенсии происходит в первых числах. Каждый получатель вправе выбирать способ доставки этих средств и организацию, которая будет за нее ответственна. При оформлении заверенной доверенности, пенсию за госслужащего может получить указанное в ней лицо.

Государственным гражданским служащим предоставлено несколько способов доставки пенсии.

Получение на дому. Пенсионный Фонд официально сотрудничает с рядом организаций, оказывающих подобные услуги. Получить необходимую информацию об этих компаниях и условиях их работы можно на сайте или непосредственно в самом учреждении.

Начисление денежных средств на расчетный счет, с помощью сберегательной книжки или банковской карты. Соответственно получить начисленные средства можно либо в кассе, либо через банкомат.

Оформление в почтовое отделение. Можно заключить договор на перевод своих пособий в отделение почты по месту жительства или доставку пенсии почтальоном.

Для утверждения любого из приведенных способов пенсионеру необходимо лично обратиться с письменным заявлением в местное отделение ПФ.

Анонс

Перед уходом на пенсию необходимо удостовериться в материальной обеспеченности своего будущего. В данной статье можно найти необходимые сведения по оформлению, порядку начисления, а также способам и видам материального обеспечения госслужащих. Текст содержит все требования федеральных законов, описание денежных пособий, примеры расчетов величины наработанной пенсии и список требуемых документов.

Лица, которые были приняты на работу в исполнительную, правоохранительную и иную государственную структуру, получают пенсионные отчисления в зависимости от трудового стажа, возраста, размера оклада. Но каким образом нужно оформлять пенсионные выплаты и в каком возрасте? На эти и другие вопросы ответим в данном материале.

Порядок назначения пенсии госслужащих

Для того чтобы получить пенсионные выплаты, бывший сотрудник государственной структуры должен обратиться в территориальное отделение ПФР (Пенсионный фонд ).

В ПФР будущий пенсионер должен заполнить заявление. Данную заявку можно подать лично, через официального представителя либо почте.

Помимо заявления, в ПФР стоит предоставить следующий перечень документов:

• паспорт;
• СНИЛС;
• справка с работы о заработной плате;
• документ, подтверждающий занимаемую должность;
• трудовая книжка;
• справка о периоде службы;
• иные документы, которые вправе требовать сотрудники ПФР.

Период рассмотрения документации - 10 рабочих дней . Пенсию выплачивают с первых чисел месяца, в котором обратился госслужащий. Пенсионные выплаты производятся бессрочно.

Чаще всего вопросами назначения пенсионных отчислений занимается кадровая служба государственной структуры. Для этого, будущий пенсионер должен написать заявку о назначении будущей пенсии в кадровом отделе. Затем сотрудники кадровой службы производят следующие действия:

1. Проверяют правильность заполненного заявления.
2. Сверяют копии и оригиналы документов - полный перечень документов госслужащий предоставляет самостоятельно. Список документации прописан в предыдущем абзаце.
3. Заверяют копии документации на основании полученных оригиналов.
   выполняют регистрацию заявления и выдают госслужащему расписку о приеме всех документов.
4. оформляют представление о назначении пенсионных выплат, которое отправляют в ПФР.

Некоторым госслужащим выплачивают пенсию из Министерства Обороны, Министерства внутренних дел и других структурных подразделений, где пенсионер проходил службу!

Возраст пенсионеров

С 2017 года пенсионный возраст госслужащих ежегодно увеличивается на полгода .

Так, для получения пенсии в 2017 году госслужащему должно исполниться 60,5 лет и 55,5 лет (соответственно мужчины и женщины).

Увеличение возрастных показателей будет продолжаться до 2026 года, пока мужчины не достигнут 65 лет (до 2032 года для женщин — 63 года).

Пенсия госслужащих за выслугу

По ТК РФ госслужащие могут оформлять страховые выплаты либо пенсию по выслуге лет.

Для назначения соответствующих выплат госслужащий должен выполнить ряд условий, а именно:

• Стаж - от 15 лет . Стаж будет ежегодно повышаться на полгода.
• Возраст пенсионеров (2017 год) - 60,5 лет среди мужчин и 55,5 лет — среди женщин.
• Непрерывный стаж больше года перед оформлением пенсии.
• Госслужащий уволен по одной из следующих причин:
  • ухудшение здоровья;
  • сокращение штата;
  • реорганизация компании;
  • достижение пенсионного возраста. Полный перечень оснований указан в статье 7 ФЗ-166 от 15.12.2001.

Подготовкой документации для получения пенсии занимается кадровая служба государственного органа.

Процедура оформления пенсии указана в первой главе данной статьи.

Перечень дополнительных льгот

Госслужащие могут получать дополнительные льготы при выходе на пенсию, например, такие:

• прибавка к пенсии;
• сохранение госгарантий;
• бесплатное медобслуживание;
• оформление путевок в оздоровительный комплекс либо монетизация за неиспользованные путевки;
• возмещение родственникам денежных средств, связанных с погребением госслужащего;
• при выходе на пенсию выплачивается единовременное поощрение в размере 5-20 окладов .

Каждый субъект страны самостоятельно определяет перечень льгот для госслужащих!

Размер пенсионных отчислений

Средний размер пенсионных выплат госслужащих равен 25000 рублей . При этом важную роль играет регион, в котором работает госслужащий.

В процентном соотношении, размер пенсии зависит от заработной платы. Так, за 15 лет стажа госслужащему назначают 45% от оплаты труда. За каждый год рабочей деятельности свыше 15 лет, сотрудник государственной структуры получает 3% к основной пенсии. Максимальный размер - 75% от заработной платы.

Кроме того, размер выплат увеличивается за счет ежегодной индексации. Так, в апреле 2016 года пенсия была проиндексирована на 4%. В феврале 2017 года планируется перерасчет на 6%.

Местные органы власти вправе устанавливать дополнительные надбавки для госслужащих. Например, в Санкт-Петербурге прибавки предусмотрены для лиц которые имеют стаж свыше 10 лет на должности госслужащего и являются коренными жителями Санкт-Петербурга.

Как рассчитать будущие пенсионные выплаты?

Например, гражданин Иванов А.А. оформляет пенсию в 2016 году. Период трудовой деятельности — 25 лет. Оклад - 5000 рублей.

Расчеты:

5000*2,8 (коэффициент оклада) =14000 рублей - сумма окладной части;
14000*75% =10 500 — размер пенсии
75% — коэффициент службы.

Размер пенсии равен 45% от среднемесячного оклада плюс 3% за каждый год свыше 15-летнего стажа.

Максимальный показатель - 75% , который и учитывается в приведенных расчетах.

Новости 2017 года

Изменение возраста пенсионеров

Каждый год начиная с 2017 года, пенсионный возраст увеличивается на полгода. Повышение будет длиться до исполнения мужчинам 65 лет и до 63 лет - для женщин.

Увеличение стажа

Помимо возрастных критериев, трудовой стаж будет ежегодно расти на 6 месяцев. Максимальные показатели стажа - 20 лет к 2026 году.

Перечисленные изменения не будут касаться госслужащих, которые уже получают пенсию!

Индексация

В 2017 году органы власти планируют произвести индексацию 2 раза в год на уровне инфляции. По предварительным данным, перерасчет в феврале будет произведен на 6%. Для проведения индексации дополнительно потребуется более 300 миллиардов рублей.

Индексация затронет только категорию неработающих пенсионеров!

Единовременная выплата

В январе 2017 года все категории пенсионеров, в том числе и госслужащие, получат надбавку в размере 5000 рублей. Данный законопроект был подписан в связи с отсутствием повторной индексации в конце 2016 года.

Законопроекты по назначению пенсии

Выделим перечень законов, которые регулируют вопросы назначения выплат госслужащим:

• ФЗ-79 от 27.07.2004;
• ФЗ-143 о 23.05.2016;
• ФЗ-58 от 27.05.2003;
• ФЗ-400 от 28.12.2013;
• ФЗ-166 от 15.12.2001.

В 2017 году госслужащие будут получать пенсию по новым правилам. Новшества были введены для того, чтобы граждане всех категорий постепенно привыкали к увеличению пенсионного возраста и стажа. Кроме того, данные нововведения позволят сохранить часть бюджетных средств ПФР.

О других новостях на эту тему посмотрите видео.

Более подробную информацию об изменениях закона и назначении пенсионных отчислений госслужащим читайте в данном материале.

Пенсионное обеспечение государственных служащих состоит из выплаты пенсии по выслуге лет, а также доплаты части страховой пенсии или пенсии, связанной с инвалидностью, если ее выплата установлена. Размер пенсии по выслуге определяется в соответствии со среднемесячным размером зарплаты на момент увольнения.

Как происходит пенсионное обеспечение государственных служащих?

Правовым основанием для выплаты пенсии по выслуге лет является достижение гражданами пенсионного возраста, наличие определенного стажа работы на государственных (муниципальных) должностях. Пенсия по выслуге лет положена федеральным госслужащим, к которым приравнены так же и муниципальные служащие. Права госслужащих субъектов федерации на получение пенсии устанавливают региональные законы о гос. службе. Выплата пенсий этой категории производится из бюджета России, региона или муниципального образования.

С января 2015 года право на получение страховой пенсии получают госслужащие, из ПФ России, если в период трудовой деятельности они работали и производили страховые пенсионные отчисления. Общие правила трудового законодательства устанавливают право только на один вид пенсионного обеспечения государственных служащих:

• страховой вид пенсии;
• пенсии по выслуге лет.

В случае, если госслужащий выбирает пенсию по выслуге лет, то он не теряет право получения и части страховой пенсии. Возможность выплаты доли страховой пенсии госслужащим предусмотрена некоторыми субъектами федерации, а также муниципальными образованиями, если эта категория граждан оформила страховую пенсию в ПФ России.

Одним из примеров такой правовой возможности может служить Закон г. Москвы от 26.01.2005 № 3, которым определена такая возможность для граждан с выслугой 12,5 и 10 лет (мужчинам и женщинам соответственно) такой вид доплаты составляет дополнительные гарантии госслужащим.

Каким категориям лиц установлено право на получение пенсии по выслуге лет?

Такая правовая возможность для граждан определяется совокупностью нескольких обстоятельств:

• при достижении лицами 55 и 60-летнего возраста (женщинами и мужчинами соответственно);
• наличие не менее 15 лет стажа работы на гос. службе;
• трудовая деятельность на гражданской службе не менее 12 месяцев беспрерывно до момента увольнения;
• увольнение граждан по:
  1. Соглашению сторон
  2. Собственному желанию
  3. Независящим от воли сторон обстоятельствам
  4. Изменением условий действующего контракта
  5. Достижению максимально возможного возраста для гос. службы
  6. Причине сокращения или ликвидации гос. органа

Существует возможность получения пенсии по выслуге если стаж гос. службы составляет менее 15 лет. При таких обстоятельствах лица, которые уволились с должности на руководящем посту в связи с окончанием 12 месячного контракта и непрерывной работе на государственной должности 1 месяц перед увольнением.

Существуют и еще обстоятельства, которые дают возможность получения пенсии по выслуге лет при, сравнительно небольшом стаже гос. службы. Такая правовая возможность установлена ст. 7 закона «О государственном пенсионном обеспечении».

Основанием для выхода на пенсию госслужащих являются установленные общими правилами требования, которые касаются, достижения пенсионного возраста граждан для получения страховой пенсии по возрасту. Если стаж работы на гос. службе составляет 25 и более лет, и последние 7 лет гражданине работали непрерывно до момента увольнения, то уволиться с гос. службы можно в этом случае, по собственному желанию. При таких обстоятельствах, возраст выхода на пенсию не имеет значения.

Еще одним общим условием возможности получить пенсию по выслуге является недопустимость получения страховой пенсии гражданами при работе на гос. службе.

Порядок установления размера пенсии по выслуге лет

При осуществлении трудовой деятельности на гос. должности на протяжении 15 лет, размер пенсии устанавливается исходя из 45% от размера зарплаты. В таком случае в установленные 45% пенсии входит и доля положенной страховой пенсии. Не подлежат учету выплаты страховой пенсии, заработанные гражданами после окончания гос. службы, а также льготные выплаты, составляющие фиксированную часть страховой пенсии (положенные при достижении 80-летнего возраста или на нетрудоспособных членов семьи). Ежегодно размер пенсии по выслуге увеличивается на 3%. Однако, совокупный размер пенсии положенной гражданину по старости, по инвалидности или по выслуге не может быть больше 75% размера его заработной платы.

Расчет пенсии по выслуге лет госслужащим

При определении размера пенсии по выслуге, за основу берется доход, последних 12 месяцев граждан до момента их увольнения, или до наступления пенсионного возраста, в пределах 2,8 размера оклада соответствующей должности, или если речь идет о денежном вознаграждении, то в пределах 0,8 этого размера. При этом, не берутся в расчет периоды не оплачиваемых отпусков, в том числе и декретных, периоды болезней и т. д. В том случае, когда такие периоды отсутствуют, то средний уровень зарплаты определяется как сложение всех ежемесячных сумм выплат, полученная сумма делится на 12. В случае, когда такие периоды присутствуют, сумма годового дохода, за вычетом указанных периодов, должна делиться на количество рабочих дней и умножается на 12.

Для жителей Крайнего севера и льготных регионов страны, пенсия увеличивается с применением необходимых коэффициентов, для данного региона России.

Как производится расчет доли страховой пенсии

Долей страховой пенсии считается возможная для получения пенсионером ее часть, при оформлении пенсии по выслуге. В январе 2015 года законодательство претерпело некоторые изменения в порядке расчетов пенсий. Такое правовое положение определено в ст. 17.1 ФЗ «О трудовых пенсиях», и в ст. 19 ФЗ «О страховой пенсии».

Определяется страховая доля, согласно закону «О трудовых пенсиях», как отношение размера пенсионного капитала (в период с начала назначения пенсии по выслуге до фактического выхода на пенсию), к периоду предполагаемой выплаты в месяцах. С этого момента расчет пенсии выполняется согласно положениям нового пенсионного законодательства, и с применением нескольких коэффициентов и расчета доли страховой части пенсии. В тех случаях, когда гражданин не прекращает работать, его расчетный капитал становится больше и соответственно доля страховой пенсии перерассчитывается с увеличением ее размера.

Еще одним плюсом пенсионной реформы стало включение в страховой стаж отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (не более чем 4,5 лет).

Практическое применение расчета пенсии по выслуге лет

При всех положительных сторонах новой системы пенсионных выплат ее эффективность не всегда оказывается на должном уровне. Достаточно длительный период времени уровень пенсии госслужащих по выслуге лет оставался меньше размера страховой части пенсии по труду, которая выплачивалась гражданам. Эта причина служила основанием того, что госслужащие не оформляли пенсию по выслуге.

Система расчета пенсии по выслуге лет, оказалась сложной, настолько, что породила огромное количество спорных моментов, которые необходимо было решать в порядке судебного производства дел этой категории. Гос. органы и пенсионеры не находили общих правовых оснований и их правильного применения для начисления пенсии без возникновения споров.

Стала появляться и судебная практика, в связи с частыми изменениями муниципальных нормативных актов, которые регулируют данную сферу правоотношений. Эти изменения стали основанием в правоприменительной практике для уменьшения уже начисленной пожизненно пенсии. Зачастую суды, в таких случаях берут за основание принимаемых ими решений правовую позицию муниципальных органов. При этом фактически легализуется действие обратной силы закона, которое ухудшает правовое положение граждан. Суды исходят из того, что пенсия в соответствии с местными нормативными актами является всего лишь дополнительной гарантией обеспечения граждан.

Исходя из правовых оснований и практического применения правовых актов, государственные служащие обладают правом на получение пенсии по выслуге лет в тех случаях, когда они имеют необходимый стаж работы на должности при достижении возраста для выхода на пенсию, однако, это возможно, если госслужащий уволился с государственной службы.

При произведении расчетов для пенсии по выслуге, должна учитываться и полученная гражданами страховая пенсия. При существовании сложного правового механизма, который является основанием произведения расчетов данной категории пенсий, нередким бывают судебные споры, возникающие между пенсионерами – бывшими госслужащими и государственными структурами, производящими начисление пенсий. И чаще всего возникают проблемы при определении размеров пенсий, являющихся дополнительными гарантиями, которые предусмотрены законами местных региональных уровней.